L'association SEO Camp a mis en place depuis plusieurs années une enquête récurrente sur le situation de l'emploi dans le milieu du référencement naturel en France. En 2018, près de 350 personnes ont répondu à ce questionnaire, donnant ainsi une idée intéressante et assez précise d'un métier souvent considéré comme jeune dans l'Hexagone. En voici les conclusions en ce qui concerne les différences entre les SEO qui travaillent à Paris et ceux qui œuvrent en province en termes de profil, recrutement, salaire et budget...

Par David Durand-Pichard et Sébastien Monnier


Depuis 10 ans maintenant, l'association SEO Camp étudie l'évolution de l'emploi dans le SEO en proposant une enquête annuelle.En 2018, nous avons eu 343 réponses qui permettent d'analyser le métier de référenceur, qu'il soit indépendant, en agence ou chez l'annonceur. Ces différentes données permettent de mieux cerner les profils SEO.

Pour notre second article consacré à l'emploi dans le SEO, nous avons regardé les différences entre les postes en province et ceux en région parisienne. Un tiers des SEO francophones ayant répondu viennent d'Ile-de-France. 61% étant en région et le reste à l'étranger.

Qui est le SEO parisien ?

Le SEO parisien est en fait assez souvent une parisienne. Puisque 48% des professionnels sont des femmes contre 32% en province. La moyenne d'âge en revanche et l'expérience sont en revanche globalement équivalents (33 ans et 6 ans d'expérience), légèrement plus âgés en province avec 33.5 ans.

Hors Ile-de-France, un SEO a plus de chance d'être un indépendant avec près de 30%, contre seulement 12%. La concentration des sièges sociaux dans la région parisienne doit y être pour beaucoup. On constate d'ailleurs que sur les 114 réponses parisiennes, aucune n'est en CDD. A l'inverse, les CDD représentent 5% des contrats en province. Ceci indique probablement une concurrence plus féroce à Paris sur le recrutement.


Fig. 1. Statistiques SEO d'Ile-de-France.

 

Comment se passe le recrutement ?

Le recrutement est clairement plus difficile à Paris, où les cabinets de recrutement représentent une part plus importante 17% (contre 14%). A l'inverse, en région, la co-optation représente 8% alors qu'elle n'est qu'à 3% en IdF. Le bouche à oreille (ou le copinage) est donc plus efficace si vous habitez en dehors de la capitale.

Le salaire

Le niveau de salaire est équivalent entre Paris et la province si vous avez été chassé par un cabinet ou si vous avez été contacté proactivement par l'employeur. Les profils vraiment demandés ne souffrent donc pas d'un salaire plus bas en province.

En revanche, en cas de candidature spontanée ou de réponse à une annonce, le salaire est bien plus bas en province (39K à Paris contre 29K )

Satisfaction et attractivité

Un salaire souvent plus élevé, des profils plus demandés, est-ce à dire que le SEO parisien est plus satisfait ? Globalement, 16% des SEO sont insatisfaits de leur travail à divers degrés, mais à Paris, seulement 28% indiquent que tout va pour le mieux contre 35% en province. Le Parisien serait-il râleur ?

Le budget

Les budgets de prestation SEO sont bien plus élevés en région parisienne avec 78% des budgets dépassant 30K annuel contre 0% en province... Plus de la moitié des budgets de province étant à moins de 5K. Le prix des freelance est aussi très marqué avec 762€ par jour en moyenne dans la capitale contre 617€ dans le reste de la France. A noter que la différence des prix se fait surtout sur les profils avec peu d'expérience. Le tarif-jour moyen parisien se situe entre 700 et 770€ selon l'expérience alors qu'en province, les plus juniors ne facturent que 470€ avec des sommes légèrement supérieures à 600€ pour les SEO entre 2 et 10 ans d'expérience.


Fig. 2. Répartition du TJH de Province en fonction des années d'expérience.


Fig. 3. Même répartition du TJH en Ile-de-France.

En conclusion, les différences salariales et de tarif de prestation sont importantes entre la capitale et le reste du pays. La concentration de grandes entreprises a une grande importance sur le métier de SEO, qui ne souffre pas de précarité à Paris. En province, le niveau salarial et le manque de mobilité entre postes indiquent qu'il peut y avoir des difficultés plus importantes à trouver des entreprises avec des budgets conséquents en SEO.

Si vous voulez des données plus précises, pensez à répondre au questionnaire l'année prochaine. A ce sujet, nous lançons également un appel à l'aide. Nous cherchons des volontaires pour nous aider sur le comité "Emploi" au SEO Camp. N'hésitez pas à nous contacter sur emploi@seo-camp.org pour donner un coup de main. Merci !


David Durand-Pichard et Sébastien Monnier, Association SEO Camp, Commission Emploi (https://www.seo-camp.org/)

 

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